PT Angkasa Pura Indonesia, yang merupakan hasil penggabungan antara PT Angkasa Pura I dan PT Angkasa Pura II, terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam pengelolaan bandara di Indonesia. Dalam rangka memperkuat struktur organisasi, Menteri BUMN Erick Thohir melakukan perombakan susunan direksi dan komisaris. Perubahan ini dilakukan guna memastikan keberlanjutan operasional dan peningkatan kualitas pelayanan kepada para pengguna jasa.
Dalam keputusan tersebut, beberapa jabatan penting seperti Direktur Utama dan Direktur Operasi diubah, serta komisaris utama dan komisaris independen juga diganti. Susunan baru direksi dan komisaris Angkasa Pura Indonesia terdiri dari Faik Fahmi sebagai Direktur Utama, Ferry Kusnowo sebagai Direktur Strategi dan Pengembangan Teknologi, serta Muhammad Rizal Pahlevi sebagai Direktur Komersial. Di sisi komisaris, Novie Riyanto Rahardjo menjadi Komisaris Utama, dengan anggota lainnya seperti Satya Bhakti Parikesit dan Djamaluddin.
Sebagai salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang pengelolaan bandara, Angkasa Pura terus membuka peluang kerja bagi calon karyawan yang memiliki kemampuan dan dedikasi tinggi. Lowongan pekerjaan di Angkasa Pura tidak hanya terbatas pada posisi manajerial, tetapi juga mencakup berbagai divisi seperti operasional, teknik, keuangan, dan sumber daya manusia. Setiap posisi memiliki persyaratan khusus yang harus dipenuhi oleh pelamar.
Beberapa contoh lowongan pekerjaan yang tersedia termasuk posisi Anggota Komite Risiko Usaha dan GCG, yang membutuhkan kandidat dengan latar belakang pendidikan S2 dan pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen risiko. Selain itu, ada juga posisi Fire Fighting & Rescue yang menuntut kualifikasi khusus seperti usia maksimal 25 tahun, tinggi badan minimal 165 cm, dan kemampuan berbahasa Inggris. Proses pendaftaran biasanya dilakukan melalui surat lamaran yang dikirimkan ke alamat resmi perusahaan atau melalui platform online yang disediakan.
Untuk saat ini, Angkasa Pura masih membuka banyak kesempatan kerja, baik untuk lulusan sarjana maupun diploma. Pelamar diharapkan dapat mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari melengkapi dokumen-dokumen yang diperlukan hingga meningkatkan kemampuan teknis dan soft skill. Dengan komitmen perusahaan untuk mewujudkan standar internasional, setiap karyawan diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata dalam menjaga kualitas layanan.
